Dec 15, 2015 | 事件 · 苏富比

苏富比 5% 员工接受主动离职奖金

补偿金达400万美元
撰稿 X Jo 编辑 X Lancelot / 2015-12-15

本周一,苏富比拍卖行(Sotheby’s)提交给美国证券交易委员会的记录文件显示,有80名员工接受了公司在11月提出的「主动离职奖金」,占公司总员工数量的5%

在2015年秋季拍卖季结束之后,11月13日,苏富比对员工公布了「离职奖金计划」。到12月9日,共有80位员工接受主动离职奖金,正在等待公司管理层的最终审批。苏富比的首席执行官 Tad Smith 在邮件中称,这一计划有助于提升运作效率,增强公司的专业发展,并为其他员工提供更多升迁机会。

今年下半年苏富比的股价已下跌接近50%



过去六个月以来,苏富比的股价持续下跌,今年第三季度拍卖佣金收入相比去年同期减少了12%。此外,11月份苏富比对公司前主席阿尔弗雷德·塔布曼(A. Alfred Taubman)的收藏品进行了「保底拍卖」,为之支付了5.15亿美元的保证金;然而拍卖结果并不乐观,这使得公司面临的财务风险进一步加剧。

本次「离职奖金计划」的目的是减少员工数量以削减开支,改善公司的成本结构。苏富比的记录文件显示,在离职奖金计划完成后,公司今年第四季度的预期支出约为4000万美元,其中将发放给离职员工的补偿金达400万美元

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